进入新的公司环境，职场新人要快速与组织内成员建立联系，消除彼此的陌生感。多与别人沟通交流，有了身边人的支持，才能获得更多的工作机会和周围同事的指导和帮助。
二、展现自己的亮点。
大数公司都希望能找到有独特才能和创造力的员工。职场新人不要畏畏缩缩，要敢于挑战工作。适当的展示亮点，可以让领导更加了解你的能力和独特之处，这也非常有助于安全度过试用期。
三、完成工作之余要多思考。
职场新人有一个毛病，有任务一上来就闷头干。职场人如果不去做观察和思考，只会陷在执行中。你应该想一想做这个工作的目的是什么，有什么方法能做到更好。想清楚以后，你做事的思路会更加的清晰，犯错的几率也小了很多。
四、具备有一定的服务意识。
特别是服务行业的员工，要懂得去维护客户，站在客户的角度思考问题，来完善公司的一些服务流程，让客户拥有更好的服务体验，
五、努力工作，不要挑剔。
初到公司，你必须要体现出你的执行力，因为在老板眼里，行动永远高于一切，结果决定你的能力。你不光有发现问题的能力，更多的是要具备解决问题的能力。
六、展现良好的学习能力。
新人的态度和学习能力是最受考验的。如果你足够熟悉公司的产品或业务，并且能够尽快在工作岗位发挥作用，那么就会很快进入正常工作状态。
七、做一个有责任心的人。
要把把试用期当作是正式工作去执行，把自己充分融入工作状态里。任何一个岗位都需要责任心的人才适合，而责任心的体现就是能够把手上的事情做对做完，而责任感则是代表着你内心对于正在做的事情是有感情的，是真心希望能把他做好，这样才是投入全心全意去做的。
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